1. Новые покупки

    28.05.2017: Workshop по прибыльным автоворонкам в TELEGRAM - Андрей Бер (2017)

    28.05.2017: Обучающий видеокурс по Slider Revolution

    28.05.2017: Интенсив TELEGRAM от Лаборатории бизнес кейсов (2017)

    28.05.2017: Белая схема. заработок полностью на автомате!

    28.05.2017: Абсолютно белая тема постоянного заработка от 40к в месяц

    26.05.2017: Скорочтение + Суперпамять. Управление информацией - Матюгин И.Ю

    26.05.2017: Измени свой мозг: Новые инструменты критического мышления

    26.05.2017: Как заработать с помощью прибыльных автоворонок с TELEGRAM - Андрей Бер (2017)

    25.05.2017: От 130 000 Зарабатывай сидя! (белая схема)

    23.05.2017: Законное освобождение от кредитов, ЖКХ и любых судебных решений!

    22.05.2017: PHP и MySQL с Нуля до Гуру 2.0 - Русаков (2017)

    22.05.2017: Подробная теория психосоматики - Зеленкова

    21.05.2017: Отборная Информатика - Computer Science Distilled

    21.05.2017: INSTASOFT 4.0.9.5

    18.05.2017: TheBrain - ваша персональная база знаний

    18.05.2017: Как за 8 недель запустить Бизнес на Амазоне с помощью AliExpress - ALI Academy

    18.05.2017: Финансовая грамотность - Станислав и Глеб Хрянины (2017)

    18.05.2017: Секреты хакеров! Полный курс по кибербезопасности - Udemy (2017)

    17.05.2017: Pro Context 2017. Convert Monster.

    17.05.2017: Музыка для видео и слайд-шоу + переводы уроков по видео

    16.05.2017: Самурай WordPress SEO: Rocket Edition (Новинка)

    15.05.2017: Быстрые деньги на Дропшиппинге - Валеев

    14.05.2017: Key Collector 3.7.4.2

    07.05.2017: Самый Легкий И В Тоже Время Самый Сложный Бот Для Понимания Соцсетью Вконтакте Vkontakte Superbot

    06.05.2017: Как зарабатывать от 50000 руб. сидя 4 часа в неделю в ВКонтакте - Жуковский (2017)

    05.05.2017: Фотошоп за 7 дней. Дизайн и реклама в малом бизнесе - Степаненко (2015)

    03.05.2017: Основы дизайна интерьеров - Highlights (2017)

    03.05.2017: Пассивная схема заработка

    01.05.2017: Базовый курс по стёбу [Второй Поток] - klinsman96 (2017)

    30.04.2017: сервис по лендингу

    28.04.2017: ЖИВОЙ МАРАФОН! 10 Денежных Дней С Ксенией Шокиной-Шокина (2017)

    25.04.2017: Дизайн вконтакте

    22.04.2017: [Бизнес Молодость] Выбор ниши 2017

    19.04.2017: Обучающий и интенсивный онлайн курс от ведущей иммиграционной компании Канады

    15.04.2017: Контрактные автозапчасти - Гордеев

    09.04.2017: Невероятно эффективная работа с VKPRO закрытый онлайн тренинг от Алексея Евстропова

    09.04.2017: Эффективное бизнес-планирование

    08.04.2017: Виртуальная ШКОЛА СКАЗКОТЕРАПИИ

    28.03.2017: [Muse] Доступ на год к сайту шаблонов Qooqee.com

    27.03.2017: [Lynda]Основы композитинга в After Effects: Ротоскопирование и обработка краев

    24.03.2017: Методика слива трафика. Арбитраж (Бурж и Ру)

    17.03.2017: Perfex CRM - мощнейшая crm и erp система на Codecanyon (1.6.2)

    14.03.2017: Поток клиентов из Инстаграм: Интенсив - Александра Гуреева (2016)

    06.03.2017: Как полностью раскрыть потенциал растений - Курдюмов

    03.03.2017: Закрытый профкурс кратчайший путь к профессионализму в трейдинге

    25.02.2017: Travelling with Hugh. Курс о путешествиях. Уроки с нейтивом

    21.02.2017: Бизнес форсаж. Н. Закхайм (2015)

    21.02.2017: Конструктор адаптивных email сообщений

    21.02.2017: Видео курс PRO 2.0. Партизанский маркетинг. 2017.

    21.02.2017: [Digital Tutors] Sculpting Male and Female Faces in ZBrush [ENG-RUS]

  2. Получи максимум инфопродуктов, оформи подписку всего за 295 рублей!
    Скрыть объявление

Чтиво Внимательно читайте статьи законов или никогда не сдавайтесь

Тема в разделе "Развитие и познание себя", создана пользователем Gustav, 8 фев 2016.

  1. Gustav

    Gustav Команда форума Администратор

    Сообщения:
    3.128
    Симпатии:
    12.967
    Внимательно читайте статьи законов или никогда не сдавайтесь

    Банальный и казалось бы и достаточно проработанный (для юристов-профессиналов ) вопрос. Юридическая оценка действий ваших оппонентов. Не усложняя изложение цитатами и прочее и прочее…приведу конкретный пример. В один прекрасный день на моем директорском столе оказалось принесенное секретарем заявление от моего зама по научной работе , некоего бывшего товарища, а ныне господина NN, в котором он просил меня уволить его с работы (и далее внимательно) не по собственному желанию, а переводом по согласованию между директорами. NN был кандидат наук , доцент и прочее прочее…на должности у меня он оказался вследствие того, что мы с ним вместе учились и он очень нуждался в работе. Сразу скажу, что у меня это был единственный раз в жизни, когда меня просили уволить сотрудника по этой статье!
    Я был тогда молодой, горячий, а тут еще народ в кабинете, да и с работой , которую он вел была напряженка… Точнее ряд научных работ он просто бросил на середине! Короче, я так элегантно при всех, швырнул это заявление в мусорку и при этом еще кое-чего добавил, не помню точно что! Понятно, что по окончании работы, начальница отдела кадров вынула заявление из мусорки и положила его куда следует, а именно, в личное дело NN, поскольку она за него расписалась, когда получала его по почте.
    Я уже про это дело стал забывать, ноинтуитивно я чувствовал, что дело это было не простое, поскольку работая в указанной должности, NN , выражаясь банальным языком немало знал о нашей конторе такого о чем не говорят, о чем не учат в школе…Короче, спустя год, во входящей почте
    оказывается повестка в суд вместе с заявлением NN, в котором указано, что мною нарушен закон, поскольку я не уволил его в месячный срок, согласно закона, не издал приказ о его увольнении, не выдал ему трудовую книжку, не выплатил ему зарплату….и прочее и прочее. NN складывал умножал и в итоге получил очень приличную сумму , которую контора должна была ему выплатить в качестве нескольких видов ущерба, включая моральный!
    Начальница отдела кадров только пожимала плечами, дело в суде было явно проигрышное!
    Но я был тогда молодой горячий.. и никогда не сдавался. Сижу я как то ночью на работе…и вдруг меня осенило, взял я личное дело этого NN, вчитываюсь в заявление…обычное заявление, обычного работника, об увольнении! Сколько их через меня прошло…море! Но статья я то КЗОТ не по собственному желанию, а по согласованию между директорами!
    А заявление то не на фирменном бланке организации (куда уходил NN) нет и печати на заявлении, удостоверяющей подпись директора! Как я потом выяснил, контора только что была ими создана, не было ни бланков, ни печати, но она была уже зарегистрирована… Глянь я в тогдашний КЗОТ , ну да, (мелким текстом там указано) при подаче заявления при увольнении по согласованию между директорами заявление должно быть или на бланке организации или подпись директора организации куда уходил NN должна быть заверена круглой печатью!
    Ничего такого в этом заявлении не было!
    Короче говоря, рассмотрение дела в суде, превратилось в настоящую комедию! Я в качестве ответчика, пришел лично вместе с начальницей отдела кадров, которой я про свои ночные изыскания ничего не рассказал! Сторону господина NN представлял он лично, а также адвокат с его стороны! Они пришли улыбаясь, их мерзкие физиономии, как сейчас помню, лоснились от превкушения легкой победы и поддельной учтивости. Короче, заслушали свидетелей, рассмотрели документы представленные сторонами. Дело на полном ходу идет к нашему абсолютному проигрышу. И тут в прениях сторон я взял слово и так скромно и простенько говорю, что я не мог уволить господина NN , при всем моем желании, поскольку мне неизвестно из поданного им заявления на увольнение, есть ли такая организация в действительности, поскольку нет ни печати, ни бланка организации! А издание мной приказа в условиях неопределенности относительно существования организации куда я должен переводом оформить NN недопустимо с юридической точки зрения!
    Нужно было видеть лица сторон, судьи и адвоката! Никогда не забуду, у судьи, который в уме уже принял решение в пользу NN, (даже !) отвисла нижняя челюсть!
    Короче говоря, судья принял решение в иске отказать. Тут я прикидываюсь дурачком, подхожу к судье и спрашиваю у него, а что мне теперь с господином NN делать, ведь на работе его год не было, в контору он не являлся, я его не увольнял.. по какой, мол, статье мне его увольнять. Ответ судьи был такой. Вы его обязаны уволить за прогул! Даже не можете уволить, а обязаны! ПОСКОЛЬКУ Я, КАК ДИРЕКТОР, ОТВЕЧАЮ КАК ЗА СОБЛЮДЕНИЕ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ЗАКОНОВ ) ТАК И ЗА ИХ Н Е С О Б Л Ю Д Е Н И Е!
    Короче говоря, скрыть прогул с его стороны, чревато для меня лично!
    Пришлось увольнять NN за прогул!
    Это был один из самых веселых дней в нашей конторе, смеялись все, потом пили !
     
    tatil, ermav и proximo нравится это.