1. Новые покупки

    24.09.2017: Инстакурс 5: Бизнес для всех

    22.09.2017: Grava Glass FULL - 10 производственных ноу-хау технологий для малого бизнеса

    22.09.2017: Вебмани-бизнес, или большие деньги с помощью платежной системы Webmoney

    22.09.2017: Торги по банкротству по методу Шерлока Холмса 2016, 2017

    22.09.2017: 17 курсов по блокчейн программированию (blockchain programming)

    21.09.2017: [CreativeLive] Understanding Light [ENG-RUS]

    20.09.2017: Сервис по лендингу

    20.09.2017: Автоматический Комплекс по Работе с Трафиком - Андрей Золотарев (2017)

    18.09.2017: Защищенный VPS с DigitalOcean, Nginx, LetsEncrypt - Udemy (2017, Все части)

    17.09.2017: [MographPlus] The Ultimate Introduction to V-Ray for 3ds Max [ENG-RUS]

    17.09.2017: Секреты хакеров! Полный курс по кибербезопасности - Udemy (2017)

    16.09.2017: Заработок на Партнёрских Программах до 1000 в день - Максеев (2017)

    16.09.2017: Причинно-следственный анализ. Часть 2. Проверка гипотез и предположений

    16.09.2017: Причинно-следственный анализ в маркетинге. Часть 1. Основы

    16.09.2017: Инвестиции в криптовалюты. Быстрый старт.

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 7 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 6 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 5 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 4 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 3 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 2 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 1 из 7

    13.09.2017: [Специалист] Разработчик С++ (Комплексная программа Qt)

    09.09.2017: Фотошоп за 7 дней. Дизайн и реклама в малом бизнесе - Степаненко (2015)

    09.09.2017: Обучающий и интенсивный онлайн курс от ведущей иммиграционной компании Канады

    08.09.2017: Как начать майнить и получать доход (от 1500 до 5000 рублей в месяц) со своей видеокарты

    03.09.2017: Контрактные автозапчасти - Гордеев

    01.09.2017: Партнерки CPA. Минимум 750 рублей в день за 10 минут

    28.08.2017: Инвестирование от 500 рублей

    27.08.2017: Невероятно эффективная работа с VKPRO закрытый онлайн тренинг от Алексея Евстропова

    21.08.2017: Раскрутка сети каналов Telegram на автопилоте + Бонус (Zennoposter)

    21.08.2017: Накрутка лайков и подписчиков Instagram / VK на автомате [zennoposter][повтор]

    21.08.2017: Скрипт для создания "плиточного" лендинга Instagram

    21.08.2017: [Бизнес под ключ]+ [Лотерея] Производство и продажа пасты для шугаринга v.2.0

    18.08.2017: Основы дизайна интерьеров - Highlights (2017)

    17.08.2017: Абсолютно белая тема постоянного заработка от 40к в месяц

    17.08.2017: [Digital Tutors] Sculpting Male and Female Faces in ZBrush [ENG-RUS]

    17.08.2017: Музыка для видео и слайд-шоу + переводы уроков по видео

    17.08.2017: [Lynda]Основы композитинга в After Effects: Ротоскопирование и обработка краев

    17.08.2017: Perfex CRM - мощнейшая crm и erp система на Codecanyon (1.6.2)

    17.08.2017: Обучающий видеокурс по Slider Revolution

    16.08.2017: Отборная Информатика - Computer Science Distilled

    15.08.2017: Видео курс PRO 2.0. Партизанский маркетинг. 2017.

    05.08.2017: Трёхдневный воркшоп по настройке авторассылок ВК - Ходченков (2017)

    01.08.2017: Бизнес форсаж. Н. Закхайм (2015)

    29.07.2017: Самый Легкий И В Тоже Время Самый Сложный Бот Для Понимания Соцсетью Вконтакте Vkontakte Superbot

    26.07.2017: Как за 8 недель запустить Бизнес на Амазоне с помощью AliExpress - ALI Academy

    25.07.2017: Как уличить жену в измене - Женские секреты

    24.07.2017: Быстрые деньги на Дропшиппинге - Валеев

    14.07.2017: От 130 000 Зарабатывай сидя! (белая схема)

    12.07.2017: [Muse] Доступ на год к сайту шаблонов Qooqee.com

    12.07.2017: Дизайн вконтакте

    08.07.2017: Запасные части. Энциклопедия бизнеса Волгин В.В

    07.07.2017: Подписка на субботние выпуски газеты Коммерсант (с объявлениями о банкротстве) на 1 год

    24.06.2017: [Бизнес Молодость] Выбор ниши 2017

    24.06.2017: Вебинар по инфосайтам

    21.06.2017: Базовый курс по стёбу [Второй Поток] - klinsman96 (2017)

    07.06.2017: Финансовая грамотность - Станислав и Глеб Хрянины (2017)

    28.05.2017: Белая схема. заработок полностью на автомате!

    06.05.2017: Как зарабатывать от 50000 руб. сидя 4 часа в неделю в ВКонтакте - Жуковский (2017)

    03.05.2017: Пассивная схема заработка

    09.04.2017: Эффективное бизнес-планирование

    08.04.2017: Виртуальная ШКОЛА СКАЗКОТЕРАПИИ

    24.03.2017: Методика слива трафика. Арбитраж (Бурж и Ру)

    14.03.2017: Поток клиентов из Инстаграм: Интенсив - Александра Гуреева (2016)

    06.03.2017: Как полностью раскрыть потенциал растений - Курдюмов

    03.03.2017: Закрытый профкурс кратчайший путь к профессионализму в трейдинге

    25.02.2017: Travelling with Hugh. Курс о путешествиях. Уроки с нейтивом

    21.02.2017: Конструктор адаптивных email сообщений

  2. Сбор взносов
  3. Получи максимум инфопродуктов, оформи подписку всего за 295 рублей!
    Скрыть объявление

Чтиво Внимательно читайте статьи законов или никогда не сдавайтесь

Тема в разделе "Развитие и познание себя", создана пользователем Gustav, 8 фев 2016.

  1. Gustav

    Gustav Команда форума Администратор

    Сообщения:
    5.376
    Симпатии:
    16.496
    Внимательно читайте статьи законов или никогда не сдавайтесь

    Банальный и казалось бы и достаточно проработанный (для юристов-профессиналов ) вопрос. Юридическая оценка действий ваших оппонентов. Не усложняя изложение цитатами и прочее и прочее…приведу конкретный пример. В один прекрасный день на моем директорском столе оказалось принесенное секретарем заявление от моего зама по научной работе , некоего бывшего товарища, а ныне господина NN, в котором он просил меня уволить его с работы (и далее внимательно) не по собственному желанию, а переводом по согласованию между директорами. NN был кандидат наук , доцент и прочее прочее…на должности у меня он оказался вследствие того, что мы с ним вместе учились и он очень нуждался в работе. Сразу скажу, что у меня это был единственный раз в жизни, когда меня просили уволить сотрудника по этой статье!
    Я был тогда молодой, горячий, а тут еще народ в кабинете, да и с работой , которую он вел была напряженка… Точнее ряд научных работ он просто бросил на середине! Короче, я так элегантно при всех, швырнул это заявление в мусорку и при этом еще кое-чего добавил, не помню точно что! Понятно, что по окончании работы, начальница отдела кадров вынула заявление из мусорки и положила его куда следует, а именно, в личное дело NN, поскольку она за него расписалась, когда получала его по почте.
    Я уже про это дело стал забывать, ноинтуитивно я чувствовал, что дело это было не простое, поскольку работая в указанной должности, NN , выражаясь банальным языком немало знал о нашей конторе такого о чем не говорят, о чем не учат в школе…Короче, спустя год, во входящей почте
    оказывается повестка в суд вместе с заявлением NN, в котором указано, что мною нарушен закон, поскольку я не уволил его в месячный срок, согласно закона, не издал приказ о его увольнении, не выдал ему трудовую книжку, не выплатил ему зарплату….и прочее и прочее. NN складывал умножал и в итоге получил очень приличную сумму , которую контора должна была ему выплатить в качестве нескольких видов ущерба, включая моральный!
    Начальница отдела кадров только пожимала плечами, дело в суде было явно проигрышное!
    Но я был тогда молодой горячий.. и никогда не сдавался. Сижу я как то ночью на работе…и вдруг меня осенило, взял я личное дело этого NN, вчитываюсь в заявление…обычное заявление, обычного работника, об увольнении! Сколько их через меня прошло…море! Но статья я то КЗОТ не по собственному желанию, а по согласованию между директорами!
    А заявление то не на фирменном бланке организации (куда уходил NN) нет и печати на заявлении, удостоверяющей подпись директора! Как я потом выяснил, контора только что была ими создана, не было ни бланков, ни печати, но она была уже зарегистрирована… Глянь я в тогдашний КЗОТ , ну да, (мелким текстом там указано) при подаче заявления при увольнении по согласованию между директорами заявление должно быть или на бланке организации или подпись директора организации куда уходил NN должна быть заверена круглой печатью!
    Ничего такого в этом заявлении не было!
    Короче говоря, рассмотрение дела в суде, превратилось в настоящую комедию! Я в качестве ответчика, пришел лично вместе с начальницей отдела кадров, которой я про свои ночные изыскания ничего не рассказал! Сторону господина NN представлял он лично, а также адвокат с его стороны! Они пришли улыбаясь, их мерзкие физиономии, как сейчас помню, лоснились от превкушения легкой победы и поддельной учтивости. Короче, заслушали свидетелей, рассмотрели документы представленные сторонами. Дело на полном ходу идет к нашему абсолютному проигрышу. И тут в прениях сторон я взял слово и так скромно и простенько говорю, что я не мог уволить господина NN , при всем моем желании, поскольку мне неизвестно из поданного им заявления на увольнение, есть ли такая организация в действительности, поскольку нет ни печати, ни бланка организации! А издание мной приказа в условиях неопределенности относительно существования организации куда я должен переводом оформить NN недопустимо с юридической точки зрения!
    Нужно было видеть лица сторон, судьи и адвоката! Никогда не забуду, у судьи, который в уме уже принял решение в пользу NN, (даже !) отвисла нижняя челюсть!
    Короче говоря, судья принял решение в иске отказать. Тут я прикидываюсь дурачком, подхожу к судье и спрашиваю у него, а что мне теперь с господином NN делать, ведь на работе его год не было, в контору он не являлся, я его не увольнял.. по какой, мол, статье мне его увольнять. Ответ судьи был такой. Вы его обязаны уволить за прогул! Даже не можете уволить, а обязаны! ПОСКОЛЬКУ Я, КАК ДИРЕКТОР, ОТВЕЧАЮ КАК ЗА СОБЛЮДЕНИЕ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ЗАКОНОВ ) ТАК И ЗА ИХ Н Е С О Б Л Ю Д Е Н И Е!
    Короче говоря, скрыть прогул с его стороны, чревато для меня лично!
    Пришлось увольнять NN за прогул!
    Это был один из самых веселых дней в нашей конторе, смеялись все, потом пили !
     
    tatil, ermav и proximo нравится это.