1. Новые покупки

    17.10.2017: Автоматический Комплекс по Работе с Трафиком - Андрей Золотарев (2017)

    16.10.2017: Уникальный белый заработок на услуге до 90 т.р. в месяц (2017)

    16.10.2017: Базовый марафон для омоложения лица и выпрямления осанки

    16.10.2017: Инстакурс 5: Бизнес для всех

    16.10.2017: Дрессировка людей для начинающих - Лукин (2017)

    16.10.2017: ИП для Интернет Предпринимателя - Авторская (2017)

    16.10.2017: Секреты современного программирования - eXeL@B (2017)

    15.10.2017: Инвестирование от 500 рублей

    14.10.2017: Секреты хакеров! Полный курс по кибербезопасности - Udemy (2017)

    11.10.2017: Вебмани-бизнес, или большие деньги с помощью платежной системы Webmoney

    10.10.2017: Базовый курс по белой монетизации сайтов - F-SEO (2017)

    10.10.2017: От 500$ в месяц без вложений на YouTube + AliExpress (2017)

    09.10.2017: Фотошоп за 7 дней. Дизайн и реклама в малом бизнесе - Степаненко (2015)

    09.10.2017: Контрактные автозапчасти - Гордеев

    08.10.2017: Grava Glass FULL - 10 производственных ноу-хау технологий для малого бизнеса

    06.10.2017: Сервис по лендингу

    04.10.2017: Торговля в стиле Killerwhale. Полный курс v10.17 - Кузьмин

    03.10.2017: Заработок на прокси по модели Фархада Гусейнова - Авторская (2017)

    02.10.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 7 из 7

    02.10.2017: Партнерки CPA. Минимум 750 рублей в день за 10 минут

    30.09.2017: Практика создания пассивного дохода из 7-ми разных финансовых инструментов

    30.09.2017: Дебиторка Cold - Вадим Куклин (2017)

    28.09.2017: Как за 8 недель запустить Бизнес на Амазоне с помощью AliExpress - ALI Academy

    28.09.2017: Заработок на Партнёрских Программах до 1000 в день - Максеев (2017)

    27.09.2017: Методика слива трафика. Арбитраж (Бурж и Ру)

    22.09.2017: Торги по банкротству по методу Шерлока Холмса 2016, 2017

    21.09.2017: [CreativeLive] Understanding Light [ENG-RUS]

    17.09.2017: [MographPlus] The Ultimate Introduction to V-Ray for 3ds Max [ENG-RUS]

    16.09.2017: Причинно-следственный анализ. Часть 2. Проверка гипотез и предположений

    16.09.2017: Причинно-следственный анализ в маркетинге. Часть 1. Основы

    16.09.2017: Инвестиции в криптовалюты. Быстрый старт.

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 6 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 5 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 4 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 3 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 2 из 7

    16.09.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 1 из 7

    13.09.2017: [Специалист] Разработчик С++ (Комплексная программа Qt)

    09.09.2017: Обучающий и интенсивный онлайн курс от ведущей иммиграционной компании Канады

    08.09.2017: Как начать майнить и получать доход (от 1500 до 5000 рублей в месяц) со своей видеокарты

    27.08.2017: Невероятно эффективная работа с VKPRO закрытый онлайн тренинг от Алексея Евстропова

    21.08.2017: Раскрутка сети каналов Telegram на автопилоте + Бонус (Zennoposter)

    21.08.2017: Накрутка лайков и подписчиков Instagram / VK на автомате [zennoposter][повтор]

    21.08.2017: Скрипт для создания "плиточного" лендинга Instagram

    21.08.2017: [Бизнес под ключ]+ [Лотерея] Производство и продажа пасты для шугаринга v.2.0

    18.08.2017: Основы дизайна интерьеров - Highlights (2017)

    17.08.2017: Абсолютно белая тема постоянного заработка от 40к в месяц

    17.08.2017: [Digital Tutors] Sculpting Male and Female Faces in ZBrush [ENG-RUS]

    17.08.2017: Музыка для видео и слайд-шоу + переводы уроков по видео

    17.08.2017: [Lynda]Основы композитинга в After Effects: Ротоскопирование и обработка краев

    17.08.2017: Perfex CRM - мощнейшая crm и erp система на Codecanyon (1.6.2)

    16.08.2017: Отборная Информатика - Computer Science Distilled

    15.08.2017: Видео курс PRO 2.0. Партизанский маркетинг. 2017.

    05.08.2017: Трёхдневный воркшоп по настройке авторассылок ВК - Ходченков (2017)

    01.08.2017: Бизнес форсаж. Н. Закхайм (2015)

    29.07.2017: Самый Легкий И В Тоже Время Самый Сложный Бот Для Понимания Соцсетью Вконтакте Vkontakte Superbot

    25.07.2017: Как уличить жену в измене - Женские секреты

    24.07.2017: Быстрые деньги на Дропшиппинге - Валеев

    14.07.2017: От 130 000 Зарабатывай сидя! (белая схема)

    12.07.2017: [Muse] Доступ на год к сайту шаблонов Qooqee.com

    12.07.2017: Дизайн вконтакте

    08.07.2017: Запасные части. Энциклопедия бизнеса Волгин В.В

    07.07.2017: Подписка на субботние выпуски газеты Коммерсант (с объявлениями о банкротстве) на 1 год

    24.06.2017: [Бизнес Молодость] Выбор ниши 2017

    24.06.2017: Вебинар по инфосайтам

    21.06.2017: Базовый курс по стёбу [Второй Поток] - klinsman96 (2017)

    07.06.2017: Финансовая грамотность - Станислав и Глеб Хрянины (2017)

    28.05.2017: Белая схема. заработок полностью на автомате!

    03.05.2017: Пассивная схема заработка

    09.04.2017: Эффективное бизнес-планирование

    08.04.2017: Виртуальная ШКОЛА СКАЗКОТЕРАПИИ

    14.03.2017: Поток клиентов из Инстаграм: Интенсив - Александра Гуреева (2016)

    06.03.2017: Как полностью раскрыть потенциал растений - Курдюмов

    03.03.2017: Закрытый профкурс кратчайший путь к профессионализму в трейдинге

    25.02.2017: Travelling with Hugh. Курс о путешествиях. Уроки с нейтивом

    21.02.2017: Конструктор адаптивных email сообщений

  2. Получи максимум инфопродуктов, оформи подписку всего за 295 рублей!
    Скрыть объявление

Скачать Открытые бизнес-методики "TRIZ-RI"

Тема в разделе "Бизнес, маркетинг и менеджмент", создана пользователем Gustav, 25 янв 2016.

  1. Gustav

    Gustav Команда форума Администратор

    Сообщения:
    5.819
    Симпатии:
    16.978
    Открытые бизнес-методики "TRIZ-RI"
    Умные зарплаты


    СПЕЦИАЛЬНЫЙ 4-х часовой ВЕБИНАР Сергея Сычёва,
    Система “ТРИЗ-ШАНС”, Что делать С ТОВАРОМ, С КЛИЕНТАМИ, С СОТРУДНИКАМИ.
    Да, и ЧТО делать в принципе. Есть ли, действительно, НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ и НОВЫЕ ИДЕИ?

    Чем бы Вы ни занимались, система оплаты труда на Вашем предприятии – будет волновать ВАС в 2015 году. Чтобы помочь своим Клиентам не волноваться, а наоборот, управлять обстоятельствами, Система “ТРИЗ-ШАНС” каждый год весной, независимо от погоды и политики, вопреки обстоятельствам или благодаря им, проводит классические авторские вебинары по мотивации персонала “УМНЫЕ ЗАРПЛАТЫ И ПРЕМИИ.

    Темы вебинаров

    Вебинар №1.
    ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
    Решаем следующие задачи:
    • Определяем внешние признаки, указывающие на необходимость изменения существующей системы мотивации. проверяем, есть ли у Вас такое (и, если есть, то на каких должностях) сотрудники:
    • ленятся;
    • сидят на базе Клиентов;
    • допускают "досадные" ошибки и т.д.;
    • подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой";
    • затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами;
    • не хотят думать и проявлять инициативу;
    • «шаманят», усложняют работу.
    • Проверяем, корректно ли структурированы должности, верно ли распределены функции:
    • смотрим, нет ли вредных / ошибочных совмещений;
    • проверяем на "структурные ошибки":
    • ищем и разделяем “замкнутые циклы” (опасное “от и до” в одной должности);
    • устраняем “смешение работ разной стоимости и разного качественного уровня в деятельности одного сотрудника”;
    • проверяем структурирование компании в целом;
    • находим “зоны переплат” и фиксируем “потери производительности”.
    • Проверяем на типовые (частые для рынка) “зарплатные” ошибки:
    • Исчисление премии в процентах от прибыли либо оборота.
    • Попытка "отдать на откуп" установку и регулирование производительности сдельной оплате труда.
    • Необдуманные выплаты от "общего результата", чтобы сотрудник чувствовал себя "частью команды".
    • Выплата т.н. "13-ой зарплаты" – "раз осталось…, надо поделиться с сотрудником".
    • затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами;
    • Выплата премии по итогам субъективной оценки или КТУ
    • и др.
    • Определяем общий диагноз
    • И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
    Вебинар №2.
    ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
    Решаем следующие задачи:
    • Как правильно платить, если объем оборота или прибыли не связан с трудоемкостью выполняемой работы?
    • Как быть, если на рынке сложились высокие оклады, а необходимо заинтересовать сотрудника работать на результат?
    • Каков алгоритм корректного установления весовых коэффициентов?
    • Как быть с зарплатой, если важных показателей слишком много, как избежать громоздкой формулы?
    • Должен ли работник получать премию за то, что он "и так" должен делать?
    • Как сделать так, чтобы на производстве (в отделе, подразделении и т.д.) "любили" все заказы?
    • Как правильно платить, если результат "общий", а оценить нужно конкретного работника?
    • Как быть с зарплатой, если надо учесть затраты (в том числе, не зависящие от работника), а не только результат?
    • Как определять соотношения между постоянной и переменной частями заработной платы сотрудников разных типов? Чем постоянная часть зарплаты отличается от оклада?
    • Как платить за творчество? Как стимулировать к постоянному поиску новых идей?
    • Как измерять производительность “думающих” специалистов (инженерно-технических работников, дизайнеров, программистов и т.д.).
    • И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
    Вебинар №3.
    • Как быть с зарплатой, если установлению эталонов/планов/заданий мешают сезонные пики и спады?
    • Учитывать ли системе мотивации "форс-мажоры" и, если "да", то как?
    • Как не ошибиться, устанавливая норму (ведь бизнес - это открытая система)?
    • Как установить план на основную работу при наличии дополнительных?
    • Смежный отдел подвел. Как теперь выполнить план? И как быть с зарплатой тех, кого подвели?
    • Как быть с зарплатой при запуске новых проектов, когда результат растет именно потому, что “только начали”? Ведь, если поднимать планы, то демотивируем сотрудников, а если не поднимать, то испортим проект.
    • Как быть c зарплатой при “устоявшемся проекте”, когда непонятно, за счет чего увеличить эталон, где взять резерв (сотрудники и так работают “на износ”, формальное увеличение бессмысленно)?
    • И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
    Вебинар №4.
    • Выясняем, в каких случаях проверенные формулы мотивации не срабатывают.
    • Узнаем, что такое "тихие нелинейные эффекты" в зарплатах, и как они могут лишить нас дохода.
    • Проверяем свои модели мотивации на "тихую нелинейность" и спасаем себя от потерь.
    • Превращаем формулу в электронную таблицу.
    • Строим в электронных таблицах “зарплатные линейки”. Получаем и осваиваем примеры готовых.
    • Смотрим на то, как реализована должность:
    • Что такое лист "Функции";
    • Что такое лист "Качество";
    • Что такое лист "График";
    • Что такое лист "Результативность";
    • Что такое "Калькулятор зарплат".
    • И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.

    Продажник:

    Скачать: