1. Получи максимум инфопродуктов, оформи подписку всего за 295 рублей!
    Скрыть объявление

Скачать Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» - Меркулов А., Кошечкин С.

Тема в разделе "Бизнес, маркетинг и менеджмент", создана пользователем Gustav, 12 янв 2016.

  1. Gustav

    Gustav Команда форума Администратор

    Сообщения:
    1.166
    Симпатии:
    10.761
    Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер»
    Авторы:
    Меркулов А., Кошечкин С.

    407714______________________________________________________.jpg

    Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками.
    Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люди не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной.Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного соиcкателя на открытую вакансию.

    В результате внедрения системы «Хедхантер»:Вы сможете собирать максимально возможное количество резюме и проводить большие конкурсы и за считанные дни формировать формировать отдел продаж под "ключ".
    Кроме этого, вы сможете регулярно и без труда отбирать и готовить персонал для своих филиалов или даже новых направлений бизнеса.
    Вы делегируете большинство рутинной работы, связанной с наймом и сможете сосредоточится непосредственно на отборе. Ваше личное участие понадобится лишь на этапе отбора кандидатов на конкурсе в течение 3-4 часов.
    Вы научитесь отбирать среди множества кандидатов, тех людей, которых не надо уговаривать и которые будут работать на результат, даже когда вы покидаете офис.
    Вы сформируете банк кандидатов для замещения основных вакансий, когда один из ваших ключевых сотрудников, заболеет «звездной болезнью»
    Внедрите в свою систему найма механизмы продажи вакансии, когда подходящий кандидат будет сам уговаривать вас дать ему возможность проявиться себя в вашем бизнесеОчень краткое содержание системы:
    • Технология непрерывного фонового найма
    • Каналы привлечения лучших кандидатов
    • Матрица размещения вакансий
    • Как использовать интернет для рекрутинга
    • Как использовать социальные сети для рекрутинга
    • Личные связи и ваши существующие сотрудники
    • Материальная и нематериальная мотивация соискателей. Как определить мотивы будущих коллег
    • Как решить проблему с кадрами в регионе
    • Как привести в компанию максимальное количество соискателей
    • Как собирать эффективно собирать резюме и общаться с соискателями
    • Как продать вакансию выбранному соискателю
    • Переговоры о зарплате
    • И многое другое

    Продажник:


    Скачать: